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Chef de projet organisation et recrutement (H/F)


Venant en soutien stratégique à la direction générale, vous participez activement à la réorganisation des départements en collaboration directe avec les managers terrain et le service RH. Vos missions vous mèneront de l’analyse des besoins en recrutement jusqu’à l’intégration du personnel. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD selon la disponibilité du candidat.
Temps plein – basé à Nogent-sur-Seine (proche Romilly-sur-Seine et Provins)


Votre mission:

  • Analyse des besoins: lister toutes les tâches d’un département
  • Analyser la possibilité de répartir les tâches
  • Si besoin faire évoluer les procédures
  • Si besoin proposer un nouveau recrutement
  • Rédiger les fiches de fonction pour les nouveaux recrutements, apprentis et stagiaires
  • Rédiger les offres d’emploi en français et traduire en anglais pour notre site web
  • Actions marketing: mettre les offres sur une liste conséquente de sites web
  • Sélection: réceptionner et trier les CV
  • Sélectionner le candidat suivant l’adéquation avec la fiche de poste
  • Faire passer des tests
  • Procéder au recrutement
  • Recrutement et Intégration: rédiger le plan d’intégration du nouveau salarié
  • Rédiger des grilles d’évaluations
  • Suivre les indicateurs pour le recrutement

Votre profil:

  • Savoir identifier l’ensemble des tâches liées à un poste
  • Compréhension des métiers de l’industrie
  • Avoir une vue d’ensemble des flux d’une entreprise
  • Intérêt pour la mécanique afin d’en comprendre les métiers
  • Savoir écrire un flux et des processus
  • Savoir créer et suivre un planning
  • Maîtrise parfaite du français (grammaire et orthographe)
  • Aptitude rédactionnelle (fiche de fonction, offres d’emploi, articles)
  • Maîtrise de l’anglais (traduction des offres d’emploi et communication avec différentes nationalités), et allemand serait le bien venu
  • Maîtrise d’Excel pour le suivi d’actions et de Word
  • Curiosité : afin d’aller à la rencontre du personnel et de rassembler les besoins
  • Forte intelligence émotionnelle
  • Réellement intéressé(e) par les personnes qui l’entourent
  • Soucis du détail
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigoureux
  • Autonome

Vous avez au moins 7 ans d’expérience en industrie. Aucune formation RH n’est exigée mais une expérience en management organisationnel réussie. Votre logique et votre soif d’apprendre vous permettrons de rapidement maîtriser ce poste, idéal pour une reconversion professionnelle. Pour postuler merci de faire parvenir CV, lettre de motivation et prétentions à l’adresse suivante en citant la référence POK1-DGE-OR-180208: rh@pok-fire.com