POK - 1er fabricant français d'agrès d'incendie - Stage de fin d’études aux achats (F/H/X) – Temps plein
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Stage de fin d'études aux achats (F/H/X) - Temps plein


Département finances, achats, juridique et relations publiques

Lundi, 09.12.2024

POK, une entreprise française fondée en 1976, se distingue avec fierté parmi les leaders du marché européen des équipements de lutte contre les incendies. Chaque année, elle distribue plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l'exportation. Spécialisée dans le développement de produits et technologies pour les Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions sur mesure répondant aux diverses exigences de nombreux secteurs d'activité. Grâce à son expertise reconnue et à la qualité exceptionnelle de ses produits, POK a su forger une réputation solide à l'échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Le succès de POK repose sur des collaborateurs passionnés, prêts à relever des défis ambitieux. Nous avons une conviction profonde en l'égalité et la diversité, qui constituent les fondements de nos valeurs et orientent chacune de nos actions. Nos équipes, composées de femmes et d'hommes issus de divers horizons, représentent un atout essentiel pour notre développement continu. La satisfaction de nos clients à l'échelle mondiale est notre priorité absolue, et la confiance qu'ils nous accordent est essentielle.

Explorez notre univers et intégrez l'une de nos équipes dynamiques. En rejoignant POK, vous aurez l'opportunité d'apporter une contribution significative à notre croissance tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.

Votre missions :

  • Saisie des commandes
  • Relancer tous les fournisseurs par téléphone
  • Mettre à jour les bases de données
  • Répondre aux différents services sur les délais de livraisons
  • Obtenir les accusés de réception des fournisseurs
  • Assister le service dans diverses tâches administratives
  • Prospecter de nouveaux fournisseurs

Votre profil :

  • Ténacité et Curiosité
  • Niveau d'anglais et de français courant exigé (parlé et écrit)
  • Bonne qualité rédactionnelle et communication orale et écrite concise
  • Maîtrise avancée Pack Office (Excel : tableaux croisés et recherche V, Word)
  • Connaissances de la chaîne de logistique et approvisionnement
  • Capacité d'écoute, d'analyse et d'organisation
  • Rigueur, soucis du détail
  • Autonome
  • Travail en équipe

Vos avantages :

  • Rémunération fixe :
    • De 1 à 44 jours travaillés : le stage n'est pas rémunéré
    • Pour un stage de 45 jours et plus : € 3,90 de l'heure
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Formation interne
  • Interaction avec de nombreux services

Autre information :

  • Département : Finances, achats, juridique et relations publiques
  • Type de contrat : convention de stage, temps plein
  • Durée du contrat : minimum 44 jours (308 H) et maximum 6 mois
  • Date de début : dès que possible
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 du lundi au vendredi (soit un total de 35H par semaine)
  • Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
  • Déplacement : à Nogent-sur-Seine
  • Télétravail : non
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pour postuler :

Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.

Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l’adresse suivante : hr [at] pok-fire.com avec la référence : POK2-FAJ-AA-241202-ST

Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Processus de recrutement :

  1. Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
  2. Test à réaliser chez vous
  3. Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
  4. Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
  5. Réponse finale

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Mots clés :

Acheteur / Assistant(e) achats / Gestion de produits / Supply chain / Achat / Acheteur industriel / Stage

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