POK - 1er fabricant français d'agrès d'incendie - Stage de fin d’études chef de projet bilingue (F/H/X) – Temps plein
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Stage de fin d'études chef de projet bilingue (F/H/X) - Temps plein


Direction Générale

Lundi, 09.12.2024

POK, une entreprise française fondée en 1976, se distingue avec fierté parmi les leaders du marché européen des équipements de lutte contre les incendies. Chaque année, elle distribue plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l'exportation. Spécialisée dans le développement de produits et technologies pour les Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions sur mesure répondant aux diverses exigences de nombreux secteurs d'activité. Grâce à son expertise reconnue et à la qualité exceptionnelle de ses produits, POK a su forger une réputation solide à l'échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Le succès de POK repose sur des collaborateurs passionnés, prêts à relever des défis ambitieux. Nous avons une conviction profonde en l'égalité et la diversité, qui constituent les fondements de nos valeurs et orientent chacune de nos actions. Nos équipes, composées de femmes et d'hommes issus de divers horizons, représentent un atout essentiel pour notre développement continu. La satisfaction de nos clients à l'échelle mondiale est notre priorité absolue, et la confiance qu'ils nous accordent est essentielle.

Explorez notre univers et intégrez l'une de nos équipes dynamiques. En rejoignant POK, vous aurez l'opportunité d'apporter une contribution significative à notre croissance tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.

Votre mission :

  • Communiquer les actions décidées par le management
  • Faire le suivi et relances des tâches auprès des différents services
  • Préparer des réunions et rédiger le compte-rendu
  • Réaliser la gestion administrative de divers dossiers, des courriers et emails
  • Faire le suivi de tableaux de bord
  • Participer au recrutement et gestion des offres d'emploi
  • Rédiger des diagrammes de flux
  • Proposer des améliorations
  • Archivage

Votre profil :

  • Expérience dans le milieu industriel
  • Excellente maîtrise d’Excel (recherche, tableau croisé dynamique)
  • Goût pour les chiffres
  • Intérêt pour la mécanique
  • Rigueur
  • Organisation
  • Esprit d'équipe
  • Bonne communication
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Niveau de français courant exigé
  • Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients

Vos avantages :

  • Rémunération fixe :
    • De 1 à 44 jours travaillés : le stage n'est pas rémunéré
    • Pour un stage de 45 jours et plus : € 3,90 de l'heure
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Formation interne
  • Interaction avec de nombreux services

Autres informations :

  • Département : Direction Générale
  • Type de contrat : convention de stage, temps plein
  • Durée du contrat : minimum 44 jours (308 H) et maximum 6 mois
  • Date de début : dès que possible
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 du lundi au vendredi (soit un total de 35H par semaine)
  • Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
  • Déplacement : à Nogent-sur-Seine
  • Télétravail : non
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pour postuler :

Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.

Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l’adresse suivante : hr [at] pok-fire.com avec la référence : POK2-DGE-CP-241202-ST

Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Processus de recrutement :

  1. Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
  2. Test à réaliser chez vous
  3. Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
  4. Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
  5. Réponse finale

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Mots clés :

Assistant(e) de direction / Chef de projet / Chargé(e) de projet / Architecte chef de projet / Management administratif et financier / Secrétaire administrative / Secrétaire administratif /  Administration Gestion de projets /Assistant administratif / Assistant polyvalent / Adjoint de la direction / Gestionnaire / Résolution de problèmes / Gestionnaire de problèmes / Allemand / Anglais

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